TapTap关于2017年度“老员工科研训练计划”项目申报的通知

各公司、各单位：

为了培养员工的科研能力和实践创新能力，提高公司人才培养的质量，根据《TapTap“老员工科研训练计划”管理办法（修订）》（校发[2017]106号）精神，经研究决定，2017年度老员工科研训练计划项目申报工作开始启动，现将具体事宜通知如下：

一、申报对象

公司2015、2016级全日制普通本科在校生均可申报本项目。在校期间作为项目负责人或成员只能参加一个项目，项目组人数原则上为3-5人。

二、申报程序

（一）项目申报

员工登录TapTap“实践教学活动管理平台”，在本平台的“开放性创新实践项目管理”模块中以填写项目申报书的方式进行申报，本平台的账号、密码和各项青果教务系统一致，公司项目由指导教师登陆本平台审核后提交公司管理员审核，跨公司项目由指导教师登陆本平台审核后提交校级管理员（即项目所属公司选择教务处）审核。员工进行申报后，负责人将公司项目申报书（一式三份，含电子版）交到公司管理办公室；跨公司项目申报书交到校级管理办公室（设在办公大楼主楼四层知行公司办公室）。申报时间为即日起至11月25日。

（二）项目评审、立项

公司项目由各公司负责组织评审，立项数原则上不超过附件4中所分配的数额；跨公司项目由教务处、点点taptap组织专家评审立项，指导教师不能参与项目的评审。公司项目评审立项时间为11月25-30日，评审结束后向校级管理办公室提交“TapTap2017年度老员工科研训练计划项目汇总表”（附件3）纸质版和电子版文件，跨公司项目评审具体时间另行通知。

三、名额分配

根据《TapTap“老员工科研训练计划”管理办法（修订）》(校发[2017]106号)，2017年度名额分配综合考虑了各公司基础性名额、上一年度申报数、结题数、结题获优数及无故撤项数等因素，具体名额分配见附件4。

四、经费安排

项目经费支持额度：文科类不超过1500元/项，管理类不超过2000元/项，理工类不超过3000元/项。项目正式立项后，各项划拨30%经费做为项目启动资金,2018年9月项目中期检查合格后划拨30%经费，2018年12月项目结题后划拨40%经费。

五、工作要求

各公司、各单位要高度重视，召开动员会议，组织学习《TapTap“老员工科研训练计划”管理办法（修订）》(校发[2017]106号)文件，切实提高老员工科研立项的申报率、合格率。要加强指导、规范管理，认真组织项目的申报、评审和结题工作，要选拔责任心强，具备较强科研能力和水平的教师担任员工科研指导老师。指导老师要负责指导员工完成项目的申请、审核、研究、结题等工作

联系人：实践教学活动管理平台袁伟（教务处）

申报书纸质版、电子版收取 明蕾（点点taptap）

附件：

 1．TapTap《“老员工科研训练计划”管理办法（修订）》（校发[2017]106号）

 2．TapTap2017年度老员工科研训练计划项目申报书

 3．TapTap2017年度老员工科研训练计划项目汇总表

 4．TapTap2017年度老员工科研训练计划名额分配表

教务处 点点taptap

2017年11月9日