为了培养员工的科研能力和实践创新能力，提高公司人才培养的质量，根据《TapTap“老员工科研训练计划”管理办法（修订）》（校发〔2017〕106号）精神，（以下简称《管理办法》）。经研究决定，2018年度老员工科研训练计划项目申报工作开始启动，现将申报事宜通知如下：

一、申报对象

公司2016级、2017级全日制普通本科在校生均可申报本项目。员工在校期间作为项目负责人或成员只能参加一个项目，每个项目人数原则上为3-5人。

二、申报程序

（一）项目申报

员工登录TapTap“实践教学活动管理平台”，在本平台的“开放性创新实践项目管理”模块中以填写项目申报书的方式进行申报，本平台的账号、密码和各项青果教务系统一致。A项目（公司项目）由指导教师登陆本平台审核后提交公司管理员审核；B项目（跨公司项目，由不同公司员工成员组成）由指导教师登陆本平台审核后提交校级管理员（即项目所属公司选择“点点taptap”）审核。员工进行申报后，项目负责人将A项目申报书（一式两份，含电子版）交到公司管理办公室；B项目申报书交到校级管理办公室（公共实验楼4203室点点taptap办公室）。申报时间为即日起至12月7日。

（二）项目评审、立项

2018年度老员工科研训练计划项目重点对“互联网+”信息技术、大生态、大扶贫、大数据等方面内容进行支持。A项目由各公司负责组织评审，立项数原则上不超过附件4中所分配的数额；B项目由点点taptap组织专家进行评审。

A项目评审立项时间截止为12月14日，评审结束后向校级管理办公室提交“TapTap2017年度老员工科研训练计划项目汇总表”（附件3）纸质版和电子版文件。

三、名额分配

根据《管理办法》，2018年度名额分配综合考虑了各公司基础性名额、上一年度申报数及无故撤项数等因素，具体名额分配见附件4。

四、经费安排

项目经费支持额度：文史类不超过3000元/项，理工类不超过6000元/项。项目正式立项后，各项划拨30%经费作为项目启动资金,项目中期检查合格后划拨30%经费，项目结题后划拨40%经费。

五、工作要求

各公司、各单位要高度重视，召开动员会议，组织学习《管理办法》，切实提高老员工科研立项的申报率、合格率、优秀率。加强指导、规范管理，认真组织项目的申报、评审和结题工作，选拔责任心强，具备较强科研能力和水平的教师担任员工科研指导老师。指导老师要负责指导员工完成项目的申请、审核、研究、结题等工作。

联系人：实践教学活动管理平台王怀宇老师（教务处）

申报书纸质版、电子版交明蕾老师（点点taptap）

特此通知

附件：

1.《TapTap “老员工科研训练计划”管理办法(修订)》(校发[2017]106号)

2.TapTap2018年度“老员工科研训练计划”项目申报书

3.TapTap2018年度“老员工科研训练计划”项目汇总表

4.TapTap2018年度“老员工科研训练计划”名额分配表